Términos de Uso

01Quiénes somos

Maximo Diesel es el nombre comercial bajo el cual opera EXL Business Consulting LLC, sociedad constituida en el Estado de Delaware, Estados Unidos de América.

Al utilizar este sitio o iniciar una conversación con nosotros, aceptas estos Términos de Uso.

02Qué hacemos

Realizamos la evaluación técnica y la verificación de profesionales de mantenimiento de maquinaria pesada en América Latina y los presentamos a empresas empleadoras situadas en el exterior, principalmente en España. La contratación la realiza directamente el empleador, que también tramita la autorización de trabajo a través de su propio abogado.

Nuestro trabajo incluye preselección, evaluación técnica, organización documental y acompañamiento del candidato durante el proceso y después de la llegada.

03Qué no hacemos

Es importante ser explícito respecto a los límites de nuestro papel:

• No somos tu empleador. El contrato de trabajo se celebra directamente entre tú y la empresa contratante en el exterior. Salario, jornada, puesto y condiciones los define ella.
• No somos un despacho de abogados ni gestoría de inmigración. La conducción jurídica del proceso la realizan profesionales habilitados y los organismos oficiales competentes.
• No garantizamos empleo, aprobación de visado ni plazo. La concesión de autorización de trabajo y de visado es decisión exclusiva de las autoridades del país de destino.
• No prestamos asesoría financiera, fiscal ni jurídica sobre tu situación personal.

04Costo cero para el candidato

No cobramos al candidato ningún valor, en ninguna etapa. No existe tasa de registro, de inscripción, de análisis curricular, de reserva de vacante o equivalente.

Los costes de la evaluación y selección, del abogado contratado por el empleador, del trámite de visado y del pasaje aéreo los asume la empresa contratante y no se descuentan de la remuneración del trabajador.

Los adelantos eventualmente concedidos al trabajador por la empresa contratante — como ayuda de instalación o vivienda inicial — se acuerdan por escrito con el empleador y se recuperan en la forma y dentro de los límites de la legislación laboral del país de destino.

05Tus responsabilidades

Al participar del proceso, te comprometes a:

• Proporcionar información verdadera, completa y actualizada sobre tu experiencia profesional, formación y situación documental.
• Presentar documentos auténticos. La presentación de documento falso finaliza inmediatamente el proceso y puede tener consecuencias legales en el país de origen y de destino.
• Cumplir los plazos de entrega de documentación y asistir a las citas consulares.
• Comunicar cambios relevantes en tu situación personal, documental o de disponibilidad.

Nos reservamos el derecho de finalizar la participación de cualquier candidato que preste información falsa, deje de responder por un período prolongado o adopte una conducta incompatible con el proceso.

06Comunicaciones y consentimiento

Al enviarnos tu número de teléfono o iniciar contacto, autorizas que te contactemos por mensaje de texto (SMS), llamada telefónica y correo electrónico, con finalidad exclusivamente relacionada con el proceso de evaluación y contratación.

Condiciones

• La frecuencia de los mensajes varía según el avance de tu proceso.
• Pueden aplicarse tarifas de datos o de mensajes cobradas por tu operadora.
• Puedes cancelar la recepción en cualquier momento, respondiendo PARAR (o STOP) en mensajes de texto, o solicitando la cancelación por cualquier canal.
• Para soporte, responde AYUDA (o HELP), o utiliza el correo de contacto.
• El consentimiento para recibir mensajes no es condición para participar del proceso de selección.

07Propiedad intelectual

La marca Maximo Diesel, el logotipo, los textos, los materiales de orientación, las herramientas de evaluación y el contenido de este sitio son propiedad de EXL Business Consulting LLC y no pueden ser reproducidos, distribuidos ni utilizados comercialmente sin autorización escrita.

08Limitación de responsabilidad

En la máxima extensión permitida por la legislación aplicable, no respondemos por:

• decisiones de organismos públicos respecto a visados, autorizaciones o entrada en el país de destino;
• actos, omisiones o incumplimientos cometidos por la empresa empleadora;
• perjuicios derivados de información incorrecta o incompleta prestada por el candidato;
• expectativas de resultado no formalizadas en contrato escrito.

09Cambios

Estos Términos pueden actualizarse en cualquier momento. La versión vigente es siempre la publicada en esta página, con la fecha de actualización indicada arriba.

10Legislación y fuero

Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Delaware, Estados Unidos, sin perjuicio de las normas de protección al consumidor y al trabajador aplicables en el país de residencia del candidato, que prevalecen cuando sean más protectoras.

11Contacto