Termos de Uso

01Quem somos

Maximo Diesel é o nome fantasia sob o qual opera a EXL Business Consulting LLC, sociedade constituída no Estado de Delaware, Estados Unidos da América.

Ao utilizar este site ou iniciar uma conversa conosco, você concorda com estes Termos de Uso.

02O que fazemos

Fazemos a avaliação técnica e a verificação de profissionais de manutenção de equipamento pesado na América Latina e os apresentamos a empresas empregadoras situadas no exterior, principalmente na Espanha. A contratação é feita diretamente pelo empregador, que também conduz o pedido de autorização de trabalho por meio do seu próprio advogado.

Nosso trabalho inclui triagem, avaliação técnica, organização documental e acompanhamento do candidato durante o processo e após a chegada.

03O que não fazemos

É importante ser explícito quanto aos limites do nosso papel:

• Não somos o seu empregador. O contrato de trabalho é celebrado diretamente entre você e a empresa contratante no exterior. Salário, jornada, função e condições são definidos por ela.
• Não somos escritório de advocacia nem despachante de imigração. A condução jurídica do processo é feita por profissionais habilitados e pelos órgãos oficiais competentes.
• Não garantimos emprego, aprovação de visto nem prazo. A concessão de autorização de trabalho e de visto é decisão exclusiva das autoridades do país de destino.
• Não prestamos consultoria financeira, fiscal ou jurídica sobre a sua situação pessoal.

04Custo zero para o candidato

Não cobramos do candidato nenhum valor, em nenhuma etapa. Não existe taxa de cadastro, de inscrição, de análise curricular, de reserva de vaga ou equivalente.

Os custos da avaliação e seleção, do advogado contratado pelo empregador, do trâmite de visto e da passagem aérea são suportados pela empresa contratante e não são descontados da remuneração do trabalhador.

Adiantamentos eventualmente concedidos ao trabalhador pela empresa contratante — como auxílio de instalação ou moradia inicial — são acordados por escrito com o empregador e recuperados na forma e nos limites da legislação trabalhista do país de destino.

05Suas responsabilidades

Ao participar do processo, você se compromete a:

• Fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas sobre sua experiência profissional, formação e situação documental.
• Apresentar documentos autênticos. A apresentação de documento falso encerra imediatamente o processo e pode ter consequências legais no país de origem e de destino.
• Cumprir os prazos de entrega de documentação e comparecer aos agendamentos consulares.
• Comunicar mudanças relevantes na sua situação pessoal, documental ou de disponibilidade.

Reservamo-nos o direito de encerrar a participação de qualquer candidato que preste informação falsa, deixe de responder por período prolongado ou adote conduta incompatível com o processo.

06Comunicações e consentimento

Ao nos enviar seu número de telefone ou iniciar contato, você autoriza que entremos em contato por mensagem de texto (SMS), ligação telefônica e e-mail, com finalidade exclusivamente relacionada ao processo de avaliação e contratação.

Condições

• A frequência das mensagens varia conforme o andamento do seu processo.
• Podem incidir tarifas de dados ou de mensagem cobradas pela sua operadora.
• Você pode cancelar o recebimento a qualquer momento, respondendo PARAR (ou STOP) em mensagens de texto, ou solicitando o cancelamento por qualquer canal.
• Para suporte, responda AJUDA (ou HELP), ou utilize o e-mail de contato.
• O consentimento para recebimento de mensagens não é condição para participar do processo seletivo.

07Propriedade intelectual

A marca Maximo Diesel, o logotipo, os textos, os materiais de orientação, as ferramentas de avaliação e o conteúdo deste site são de propriedade da EXL Business Consulting LLC e não podem ser reproduzidos, distribuídos ou utilizados comercialmente sem autorização escrita.

08Limitação de responsabilidade

Na máxima extensão permitida pela legislação aplicável, não respondemos por:

• decisões de órgãos públicos quanto a vistos, autorizações ou entrada no país de destino;
• atos, omissões ou descumprimentos praticados pela empresa empregadora;
• prejuízos decorrentes de informação incorreta ou incompleta prestada pelo candidato;
• expectativas de resultado não formalizadas em contrato escrito.

09Alterações

Estes Termos podem ser atualizados a qualquer momento. A versão vigente é sempre a publicada nesta página, com a data de atualização indicada no topo.

10Legislação e foro

Estes Termos são regidos pelas leis do Estado de Delaware, Estados Unidos, sem prejuízo das normas de proteção ao consumidor e ao trabalhador aplicáveis no país de residência do candidato, que prevalecem quando mais protetivas.

11Contato